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林碧莲 教授
发布时间:2017-03-31 10:34:18 | 浏览次数:

林碧莲教授

香港中文大学(深圳)经管学院 助理教授

教育背景 : 香港中文大学哲学博士(管理学) 中山大学理学学士(药学)、硕士(应用心理学)

研究领域 : 创造力,领导行为,人力资源管理


教育背景:

香港中文大学哲学博士(管理学)

中山大学理学学士(药学)、硕士(应用心理学)

研究领域创造力,领导行为,人力资源管理

学术著作:

1. Lin, B., Law, K. S., & Zhou, J. (2016). Why Is Underemployment Related to Creativity and OCB? A Task Crafting Explanation of the Curvilinear Moderated Relations. Academy of Management Journal. (In Press).
2. Lin, B., Mainemelis, C., & Kark, R. (2015). Leaders' responses to creative deviance: differential effects on subsequent creative deviance and creative performance. Leadership Quarterly. (In Press). Available online 26 September 2015.
3. Zhang, J., Law, K. S., & Lin, B. (2016). You think you are big fish in a small pond? Perceived overqualification, goal orientations, and proactivity at work.Journal of Organizational Behavior, 37, 61–84.

 
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